UNSER MITEINANDER

  • Die Menschen am Arbeitsplatz und ihr Wohlergehen interessieren uns
  • Wir suchen das Gute im Mitmenschen und sagen es ihm
  • Einer für alle, alle für einen
  • Jeder ist gleichwertig, ungeachtet der hierarchischen Stellung
  • Jeder sorgt dafür, dass er zur Ruhe und Erholung kommt
  • Mindestens ein Tag pro Woche ist zum Ruhen da
  • Wir arbeiten miteinander und nicht gegeneinander

KULTUR DES FRAGENS

  • Durch Fragen bauen wir Wissen und Fähigkeiten aus
  • Problemsituationen lösen wir durch konstruktives Fragen
  • Statt Tadel zu erteilen, erfragen wir zuerst das Warum und Wieso
  • Wer fragt, der führt, denkt mit und übernimmt so Verantwortung